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Sessions de formation

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Formation intra

Tarif : Nous consulter
Durée : (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 1 à 8 personnes
Contact : REGNARD Céline Chargée de Formation Tél. : 0483691909 c.regnard@upv.org

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Description du Produit

Libellé :

FORMATION A L'AUTO-AUDIT EN DROIT DU TRAVAIL

FORMATION A L'AUTO-AUDIT EN DROIT DU TRAVAIL

Code : DTAUTO-AUDIT
Accroche commerciale :

Découvrez les outils vous permettant d'auditer vous-même votre entreprise sur les points-clés du droit du travail

Etablissez votre plan d'action afin d'améliorer la performance de votre entreprise


Résumé :
Un outil indispensable pour améliorer la performance de votre entreprise
Objectifs :

Gérer les ressources humaines de façon optimale pour améliorer la performance de l’entreprise

Maintenir un climat social serein & rendre les salariés motivés, investis & performants

Réaliser un état des lieux de votre entreprise

Rédiger un plan d’action


Contenu :

REALISATION D’UN ETAT DES LIEUX

Vos principales obligations en matière de droit du travail

Les aspects humains (climat social, turnover, …)



Les outils transmis dans le cadre de cette formation vous permettront de vous auditer notamment sur les points suivants :

Statut collectif (convention collective, accords de branche, d’entreprise, usages, …)

Affichages, registres & documents obligatoires

Suivi médical des salariés

Contrats de travail

Durée du travail

Droit disciplinaire

Rupture de contrats

Instance représentatives du personnel

Eventuels contentieux en cours



REDACTION D’UN PLAN D’ACTION

Sécuriser votre entreprise face à ses obligations légales & conventionnelles

Solutionner les éventuelles situations sensibles détectées dans le cadre de votre auto-audit

Anticiper les éventuels risques sociaux (juridiques ou humains) afin d’éviter l’apparition d’une situation sensible & couteuse

Réagir avec efficacité face à d’éventuels contrôles administratifs, demandes salariales ou contentieux judiciaires

Conserver ou retrouver un climat social optimal

Optimiser votre gestion des RH. Ressources & Richesses Humaines présentes au sein de votre entreprise


Pédagogie :

Modules animés de manière interactive & sous un angle pratique afin de permettre une intégration immédiate du contenu de la formation dans son activité professionnelle


Type public : Dirigeants, responsables & membres des services RH
Méthodes d'évaluation : Module animé de manière interactive & sous un angle pratique afin de permettre une intégration immédiate du contenu de la formation dans son activité professionnelle
Niveau requis : IX