Nos formations courtes
se concrétisent par des dispositifs de formation continue, de remise à niveau, de maintien et de montée en compétences. Ces actions de formation sont souvent sur des durées de 1 à 5 jours.
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se concrétisent par des dispositifs de formation continue, de remise à niveau, de maintien et de montée en compétences. Ces actions de formation sont souvent sur des durées de 1 à 5 jours.
Nos formations longues sont orientées sur les acquisitions de blocs de compétences et de savoir-faire « métiers ». Ces actions de formation se déroulent sur plusieurs mois, sur des volumes horaires allant de 100 heures à 600 heures.
Les périodes opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) nous permettent de proposer des montées en compétences pour les demandeurs d’emploi avec l’appui des opérateurs de compétences (OPCO) et Pôle Emploi pour favoriser l’insertion et la reconversion professionnelles. Les cursus proposés sont construits en fonction des besoins des entreprises qui accueillent et recrutent ces stagiaires de la formation professionnelle.