Le bilan de compétences

Nos bilans de compétences sont des prestations de qualité appréciées par nos clients, dispensées par nos psychologues et nos conseillers en insertion professionnelle avec des possibilités de regards croisés, ce qui renforce la pertinence du diagnostic. ​

Un accompagnement en trois phases

Votre accompagnement se déroule en trois phases en présentiel, en distanciel ou en formule mixte.

Phase préliminaire

Permet de définir vos besoins et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.

Phase d’investigation

Permet d’analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de conclusion

Permet d’établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre

Pourquoi faire un bilan de compétences

Voici au moins 5 bonnes raisons pour faire un bilan de compétences :

1. Faire le point sur sa carrière

2. Mieux se connaître et regagner confiance en soi

3. Œuvrer pour son bien-être au travail

4. Envisager de nouvelles perspectives professionnelles

5. Booster sa carrière

Nos engagements et notre déontologie

En cliquant sur les liens vous accédez à nos documents que vous pouvez télécharger.

Financer son bilan de compétences

Le bilan de compétences peut être financé de différentes façons :

Les modes de financements peuvent se combiner

Par le compte personnel de formation (CPF)

Prise en charge par l'opérateur de compétence (OPCO) de votre entreprise

Par l'entreprise

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